Мінекономіки поставило ультиматум: підприємства мають підтвердити бронювання

Що вимагає уряд від підприємств

Міністерство економіки запускає процедуру повторного підтвердження статусу критичності для всіх підприємств, які мають заброньованих військовозобов'язаних працівників. Про це міністерка Юлія Свириденко повідомила під час брифінгу наприкінці травня 2026 року.

За її словами, уряд більше не толеруватиме ситуацію, коли компанії отримали статус критичних рік чи два тому і відтоді жодного разу не проходили перевірку. Тепер підтверджувати відповідність критеріям доведеться заново й у стислі терміни.

Дата, до якої підприємства мають подати оновлені документи, уже визначена. Хоча точне число міністерка на брифінгу не назвала публічно, джерела в уряді вказують на кінець літа 2026 року як крайній рубіж. Ті, хто не вкладеться, — втратять бронювання автоматично.

Хто ризикує втратити бронювання першими

Паралельно з вимогою підтвердити критичність уряд встановив додаткову умову, яка може залишити без відстрочки десятки тисяч чоловіків. Ідеться про зарплатний поріг у 26 000 гривень — якщо заброньований працівник отримує менше, підприємство не зможе зберегти за ним броню.

За оцінками експертів, під цей фільтр потрапляють насамперед аграрний сектор, легка промисловість та комунальні підприємства в регіонах, де середня зарплата традиційно нижча. У зоні ризику — близько 30–40% нині заброньованих.

«Система має бути чесною. Якщо підприємство справді критичне — воно знайде можливість платити людям гідну зарплату», — прокоментувала ситуацію міністерка. Водночас у профільних асоціаціях застерігають: різке скасування бронювання може паралізувати роботу цілих галузей.

Як підготуватися до перевірки: що радять юристи

Юристи, які спеціалізуються на військовому праві, рекомендують підприємствам не чекати офіційного дедлайну, а розпочати підготовку вже зараз. Насамперед варто перевірити відповідність усім семи критеріям критичності, затвердженим постановою Кабміну №76.

Окрему увагу слід звернути на рівень заробітної плати заброньованих: якщо він нижчий за 26 000 грн, роботодавцю варто або переглянути умови оплати, або готуватися до втрати бронювання на конкретного працівника. Також юристи нагадують: подання недостовірних даних про зарплату каратиметься не лише втратою бронювання, а й кримінальною відповідальністю.

Очікується, що найближчими тижнями Мінекономіки оприлюднить детальну покрокову інструкцію для підприємств із переліком необхідних документів та алгоритмом подання через портал «Дія».

Більше деталей читай у матеріалі: бронювання скасують для тисяч українців уже в червні: кого торкнеться першим.