Пенсії, субсидії, бронювання та "Національний кешбек": що зміниться для українців у червні 2026 року

З 1 червня 2026 року в Україні набуває чинності низка змін, які стосуються пенсійних виплат, субсидій, допомоги внутрішньо переміщеним особам, бронювання працівників, умов для військовослужбовців та використання коштів за програмою «Національний кешбек». Також протягом місяця завершуються важливі терміни для оцифрування трудових книжок та проведення основної сесії Національного мультипредметного тесту.

Частина нововведень почала діяти з перших днів літа, інші реалізовуватимуться поступово протягом червня. Розповідаємо, які зміни можуть вплинути на повсякденне життя українців.

Тарифи, пенсії та соціальні виплати

Одним із головних питань для багатьох українців залишається вартість комунальних послуг. Уряд не планує підвищувати тариф на електроенергію для населення. З 1 червня побутові споживачі й надалі сплачуватимуть 4,32 грн за 1 кВт·год. Фіксований тариф продовжено щонайменше до 31 жовтня 2026 року.

Без змін залишається і вартість природного газу для більшості побутових клієнтів «Нафтогазу». Ціна становитиме 7,96 грн за кубометр і діятиме щонайменше до 30 квітня 2027 року. Водночас сума у платіжках залежатиме від фактичного споживання.

Щодо водопостачання, то єдиного тарифу в країні немає. Вартість послуг визначають місцеві органи влади та водоканали, тому вона може відрізнятися залежно від населеного пункту. Наприклад, у Запоріжжі з 1 червня тариф піднімається у 2,5 рази.

У червні частина пенсіонерів отримає перераховані виплати. Йдеться насамперед про тих, хто після виходу на пенсію продовжив працювати та станом на квітень 2026 року набув щонайменше 24 місяці страхового стажу. Перерахунок проведуть автоматично, без додаткового звернення до Пенсійного фонду.

Крім збільшеної пенсії, людям виплатять доплату за попередні два місяці. Остаточний розмір надбавки залежатиме від стажу та рівня офіційної заробітної плати.

Продовжать діяти й вікові доплати до пенсій. Їх отримуватимуть:

• пенсіонери віком від 70 до 74 років – 300 грн;
• пенсіонери віком від 75 до 79 років – 456 грн;
• пенсіонери віком від 80 років – 570 грн.

У Пенсійному фонді нагадують, що такі надбавки нараховуються не з початку місяця, а з дати досягнення відповідного віку.

Також із червня змінюються правила допомоги для дітей внутрішньо переміщених осіб. Виплати на проживання для дітей ВПО віком до шести років призначатимуть незалежно від доходів сім’ї. Щомісячна допомога становитиме 3 тис. грн.

Якщо заяву було подано до 1 червня 2026 року, виплати нарахують із 1 січня поточного року. Якщо звернення подадуть пізніше, допомогу призначать із місяця подання документів.

Для більшості одержувачів житлових субсидій перерахунок на неопалювальний сезон відбудеться автоматично. Водночас окремим категоріям громадян необхідно повторно подати заяву та декларацію. Це стосується орендарів житла, переселенців, громадян, які оформлюють субсидію вперше, а також тих, у кого змінився склад сім’ї, доходи чи майновий стан.

Подати документи можна через Пенсійний фонд, ЦНАП або онлайн через портал Пенсійного фонду чи застосунок «Дія». Якщо не повідомити про зміни протягом 30 днів, субсидію можуть скасувати або вимагати повернення надміру виплачених коштів.

Військові, бронювання та можливі зміни мобілізації

У червні влада планує оновити систему грошового забезпечення військовослужбовців. Раніше президент Володимир Зеленський повідомляв, що мінімальне забезпечення для військових на тилових посадах має становити не менше 30 тис. грн.

Також анонсовано нові спеціальні контракти для піхотинців. Залежно від умов служби та виконання бойових завдань розмір виплат може становити від 250 до 400 тис. грн.

Змін зазнає і система бронювання працівників критично важливих підприємств. До кінця червня центральні та місцеві органи влади повинні переглянути критерії визначення таких підприємств, а в липні-серпні компанії мають повторно підтвердити свій статус.

Серед нових вимог — мінімальна зарплата працівника для бронювання на рівні 25 941 грн. Для підприємств у прифронтових регіонах встановлено нижчий поріг — від 21 600 грн.

Крім того, працівників із відстрочкою та сумісників враховуватимуть лише за основним місцем роботи. Підприємства, які не відповідатимуть новим критеріям, можуть втратити право на бронювання співробітників.

У червні також очікуються подальші зміни у сфері мобілізації. Наразі деталі офіційно не оприлюднені, однак представники влади повідомляють про підготовку оновлених підходів до комплектування підрозділів та проходження військової служби.

Одним із напрямків реформування називають посилення контрактної системи та визначення чіткіших строків служби. Президент Володимир Зеленський заявив, що контрактна система у Силах оборони буде посилена, що має створити умови для поетапного звільнення військовослужбовців, які були мобілізовані раніше.

Кешбек, бізнес, НМТ та трудові книжки

До 30 червня українці мають використати кошти, накопичені за програмою «Національний кешбек». Якщо гроші залишаться невикористаними після цієї дати, вони повернуться до державного бюджету.

Кошти можна спрямувати на оплату комунальних та поштових послуг, придбання українських продуктів, ліків, медичних виробів, книжок, друкованої продукції або благодійні внески, зокрема на підтримку Збройних сил України.

За програмою українці можуть отримувати 5% кешбеку за продукти, аптечні товари та автотовари, а також 15% за техніку, одяг, взуття, товари для дому та окремі категорії продуктів українського виробництва.

Також із початку літа уряд запускає нові програми кредитної підтримки середнього та великого бізнесу. Основна мета — стимулювати створення власних джерел електроенергії для підприємств. Бізнес зможе отримати кредити на встановлення газотурбінних, газопоршневих і когенераційних установок.

Примітка редакції: когенераційна установка — обладнання, яке одночасно виробляє електроенергію та тепло, що дозволяє ефективніше використовувати паливо.

Розмір кредитів становитиме від 1 до 25 млн євро строком до п’яти років. Для компаній із прифронтових регіонів мінімальний поріг кредитування буде нижчим — від 500 тис. євро. Держава обіцяє компенсувати частину кредитної ставки, завдяки чому кінцева ставка для підприємств становитиме близько 10% річних.

25 червня завершиться основна сесія Національного мультипредметного тесту. Вона стартувала 20 травня. Результати учасники отримають у своїх електронних кабінетах до 3 липня.

Для вступників, які не змогли пройти тестування з поважних причин, передбачено додаткову сесію з 17 до 24 липня. Цього року на основну сесію НМТ зареєструвалися понад 355 тисяч учасників, що на 43 тисячі більше, ніж торік.

Примітка редакції: НМТ — Національний мультипредметний тест, який використовується для вступу до закладів вищої освіти України.

Ще одна важлива дата — 10 червня. Саме цього дня завершується визначений раніше термін для передачі сканованих копій трудових книжок до Пенсійного фонду. Після цього паперові трудові книжки мають перебувати на зберіганні у працівників.

У Пенсійному фонді зазначають, що навіть після завершення встановленого строку документи можна буде подати через електронний портал або через роботодавця. Крім того, у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт щодо продовження термінів оцифрування трудових книжок.