Бронирование от мобилизации: что изменилось в июне

В Украине объявлена всеобщая мобилизация и продолжается военное положение. В этот период мобилизации подлежат военнообязанные мужчины, которые получают повестки. Но некоторые могут оформить бронирование. Издание "РБК-Украина" рассказало, какие изменения произошли в бронировании работников.

Что изменилось в правилах бронирования

Кабмин в конце мая обновил правила бронирования военнообязанных. Главным изменением стало ужесточение требований к уровню средней заработной платы работников:

• 25 941 грн — для критически важных предприятий.
• 21 618 грн — для предприятий на прифронтовых территориях.

Также правительство закрыло лазейку с искусственным расширением квот. Теперь работников, которые работают по совместительству или уже имеют отсрочку, будут считать только по одному месту работы.

"Если человек трудоустроен в двух компаниях одновременно, он не будет "расширять" общий штат (и соответственно — лимит на бронирование) для обоих работодателей. Изменения сделали для того, чтобы предприятия не могли искусственно раздувать списки работников за счет совместителей ради получения дополнительных мест для брони", — говорится в сообщении.

Также в Украине в течение июня министерства и областные администрации (ОВА) должны обновить критерии, по которым предприятия получают статус критически важных. Все изменения обязательно будут согласовывать с Минобороны и Минэкономики.

Что это означает для бизнеса:

• Дедлайн — 1 сентября. После того как новые правила утвердят, у предприятий будет два месяца, чтобы заново подтвердить свою критичность и перебронировать сотрудников по обновленным требованиям.
• Старые брони не отменяются. Во время переходного периода действующий статус предприятия и уже выданные отсрочки для работников остаются действительными.

Напомним, что в начале мая народный депутат Руслан Горбенко предупреждал, что есть негласный приказ об уменьшении количества критических предприятий в Украине на 10-20%. Но эксперты отмечают, что для функционирования экономики нужно наоборот увеличить резервирование рабочих: сейчас в Украине 10 млн человек работают и платят ЕСВ, но забронированы из них только 1,2 млн.