GitLab звільнила 14% персоналу і виходить із 22 країн — щоб перебудувати платформу під ШІ-навантаження

GitLab скоротила близько 350 співробітників — приблизно 14% загального штату. Компанія оголосила про масштабну реструктуризацію ще у травні: виходить із 22 країн, скорочує кількість управлінських рівнів і перебудовує технічну інфраструктуру під зростаючий трафік від ШІ-агентів.

Генеральний директор Білл Стейплс під час квартального дзвінка з інвесторами пояснив логіку рішення: агентні навантаження навантажують інфраструктуру розробників значно сильніше, ніж вона була розрахована витримати. “Агенти працюють у машинному масштабі і підштовхують конкурентів до межі. Цього кварталу ми розпочали кардинальне переписування git, щоб підтримати зростання у 100 разів,” — заявив він.

Схожі проблеми переживає і конкурент GitLab — GitHub, який фіксує масовий приплив ШІ-запитів, що позначається на стабільності сервісу. GitLab у відповідь на ці виклики уклала угоду з неназваним ШІ-партнером для перебудови інфраструктури й розробки API, оптимізованих для агентного доступу до коду та контексту.

Попри скорочення, фінансові результати GitLab залишаються сильними. Дохід за перший квартал 2027 фінансового року — $264 млн, приріст на 23% порівняно з аналогічним кварталом минулого року, валова маржа — 88%. На реструктуризацію компанія закладає від $30 до $35 млн витрат.

GitLab потрапила в довгий список технологічних компаній, які у 2026 році одночасно звітують про рекордні доходи і скорочують персонал. Цьогоріч Intuit, Amazon, Cisco, Cloudflare, Meta, Microsoft і Oracle — всі в тій чи іншій формі пояснювали скорочення переходом на ШІ. За даними Statista, індустрія вже позбулась понад 100 тис. робочих місць із початку 2026 року і рухається до перевищення показників як 2024-го, так і 2025-го.

Схема стала впізнаваною: компанія демонструє рекордну виручку, ШІ називається рушієм зростання — і одночасно виправданням для скорочень. GitLab у цьому сенсі не виняток, а черговий приклад тренду, який поки не показує ознак уповільнення.