Нові мотиваційні виплати: скільки отримають військові та коли?

Історія цих змін розпочалася з рішення уряду запровадити нову систему мотиваційних виплат та надбавок, яка набула чинності 1 червня 2026 року. Цей крок став відповіддю на потребу вдосконалення системи заохочень для військовослужбовців, які виконують складні та небезпечні завдання.

Міністерство оборони України роз'яснило, що нові виплати не залежать від типу контракту — їх отримають усі, хто служив і виконував бойові завдання у червні. Це стосується як контрактників, так і мобілізованих, а також тих, хто служить за старим контрактом. Вид військової служби не відіграє ролі.

Для тих, хто перебуває в тилу та забезпечує підрозділи, не отримуючи бойових винагород, передбачена додаткова винагорода у розмірі 10 тисяч гривень щомісяця. Таким чином, мінімальна щомісячна виплата для них становитиме від 30 тисяч гривень.

Особлива увага приділяється бойовим бонусам, які нараховуються щоденно за виконання штурмових дій. За відновлення втрачених позицій військовослужбовці отримають 20 тисяч гривень за добу, а за штурм та захоплення позицій на лінії бойового зіткнення або в глибині оборони противника — 40 тисяч гривень за добу. Якщо військовослужбовець має право на кілька бонусів одночасно, виплачується більший розмір.

Крім того, за виконання завдань з управління військами передбачено додаткові винагороди: 50 тисяч гривень на місяць за виконання бойових завдань на пунктах управління бригад, полків, батальйонів, 30 тисяч гривень на місяць — за виконання інших бойових (спеціальних) завдань. Загальна сума цих виплат має верхню межу — 460 тисяч гривень на місяць.

Бонуси за бойові результати можуть бути отримані й поза цим лімітом. За кожного взятого в полон ворожого військовослужбовця передбачена винагорода у 100 тисяч гривень, яка розподіляється між усіма учасниками захоплення. За кожного знищеного ворога у стрілецькому або рукопашному бою (за умови відеофіксації) виплачується 15 тисяч гривень.

Механізм нарахування цих виплат аналогічний до вже існуючого. Виплати за постановою нараховуються разом з основним грошовим забезпеченням до 20-го числа поточного місяця за минулий. Наприклад, виплати за червень надійдуть до 20 липня.

Міністерство оборони повідомляє, що якщо наказ за червень з незалежних від військовослужбовця причин підписано із запізненням, виплату включать до наступного наказу, і право на неї не втрачається. Додаткову інформацію можна знайти за посиланням.

«Нові виплати не залежать від того, чи підписав військовослужбовець новий контракт. Право на них мають усі – і ті, хто підписав мотиваційний контракт, і ті, хто служить за призовом під час мобілізації, і ті, хто проходить службу за старим контрактом. Вид військової служби значення не має», – наголошує Міноборони.

«Вищевказані виплати і бонуси за полон та знищення противника виплачуються на підставі наказу командира військової частини – аналогічно до наявного механізму виплати бойових винагород. Наказ видається за минулий місяць. Виплата – разом із основним ГЗ, до 20-го числа наступного місяця», – зазначає Міноборони.

Ці нововведення покликані не лише забезпечити достойну оплату праці військовим, але й підвищити їхній моральний дух та боєздатність. Система заохочень відображає пріоритет держави у підтримці своїх захисників, стимулюючи їх ефективніше виконувати завдання та досягати перемоги.