Бронирование меняют: украинцев ждут новые правила — кого коснется

В Верховной Раде предлагают изменить подход к бронированию военнообязанных — помимо статуса предприятия как критически важного, оценивать еще и значимость конкретных специалистов для экономики и оборонной отрасли. Параллельно Кабинет Министров уже утвердил постановление №692, которое кардинально обновляет правила игры для всех забронированных.

Нововведения касаются сотен тысяч работников, которые сейчас имеют отсрочку. И хотя большинство изменений вступают в силу только с сентября, готовиться к ним стоит уже сейчас.

Что предлагают в Раде: бронирование по профессии

В парламентском Комитете по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки указывают на системную проблему: значительная часть предприятий, являющихся критически важными звеньями оборонных производственных цепочек, не имеют прямых государственных контрактов. Из-за этого они не могут получить статус критически важных, а следовательно — не могут бронировать своих работников.

В Украине сформировалась целая экосистема предприятий, обеспечивающих выполнение оборонных заказов. Крупные производители сотрудничают с сотнями мелких поставщиков, которые изготавливают отдельные детали, комплектующие или предоставляют специализированные услуги.

В качестве примера приводится производство наземных роботизированных комплексов, где значительная часть комплектующих изготавливается небольшими компаниями. Такие предприятия могут не соответствовать критериям критичности, но при этом обеспечивают работу всей производственной цепочки.

Поэтому в Раде предлагают развивать механизмы бронирования именно специалистов, а не только предприятий. Среди возможных вариантов — либо объединение малых производителей для получения статуса критически важных, либо внесение правительством изменений в действующие правила, которые позволили бы предоставлять им квоты.

Зарплатный порог: сколько должны платить забронированным

Одним из ключевых новшеств постановления Кабмина №692 стало установление обязательного уровня заработной платы для забронированных работников. Отныне работникам критически важных предприятий должна начисляться ежемесячная зарплата не ниже трехкратного размера минимальной. На сегодня это 25 941 гривна.

Для предприятий, работающих на территориях возможных или активных боевых действий, установлен более низкий порог — 2,5 минимальной заработной платы. В то же время новые требования не распространяются на государственные и коммунальные предприятия, резидентов Дія City, религиозные организации, производителей энергии, чьи мощности были повреждены в результате российской агрессии, а также операторов газораспределительных систем и предприятия топливно-энергетического комплекса со 100-процентной государственной долей.

Важно: нормы о повышенных зарплатных коэффициентах вступают в силу с 1 сентября 2026 года.

Тотальный пересмотр статусов: до сентября все проверят

Правительство также начало масштабный пересмотр статусов критически важных предприятий. Все решения о предоставлении такого статуса, принятые до 30 мая 2026 года, остаются в силе до завершения определенного в них срока, но не дольше чем до 1 сентября 2026 года.

Органы государственной власти должны пересмотреть отраслевые и региональные критерии определения критически важных предприятий. Если предприятие получило статус на основании критерия, который будет исключен после пересмотра, соответствующее решение подлежит отмене.

Все предприятия, которые сейчас имеют статус критически важных, должны пройти проверку на соответствие новым критериям. Иначе — потеряют его вместе с возможностью бронировать работников.

Квоты и контроль: что изменится с сентября

С 1 сентября 2026 года также меняются правила учета военнообязанных работников при определении квот на бронирование. Работники, имеющие отсрочку по другим основаниям, а также те, кто работает по совместительству, будут учитываться в общей численности только по одному месту работы.

Кроме того, правительство усиливает контроль за соблюдением лимитов бронирования, которые в большинстве случаев составляют не более 50% военнообязанных работников. В случае превышения квоты руководитель предприятия обязан в течение 10 рабочих дней подать через портал «Дія» заявление об аннулировании бронирования работников, превышающих лимит.

Превышение квоты отныне является отдельным основанием для отмены статуса критически важного предприятия. Причем риск потери такого статуса может возникнуть даже из-за ошибок кадрового учета или несвоевременного отражения увольнений в отчетности.

Отдельно в Раде отмечают развитие автоматизированных механизмов бронирования. Благодаря интеграции государственных электронных реестров отдельным категориям граждан больше не нужно регулярно подтверждать свой статус в ТЦК. Это касается лиц, осуществляющих уход, студентов, многодетных родителей и других категорий.

Ранее портал Знай сообщал, бронирование пересмотрят: кого лишат отсрочки уже с сентября.

Также наш портал информировал, ТЦК могут мобилизовать украинцев с отсрочками: кого отправят воевать.