Дефіцит кадрів в Україні досяг рекордного рівня

Дефіцит кадрів в Україні досяг історичного максимуму

Дефіцит кадрів в Україні став найбільшою перепоною для ведення бізнесу під час війни. 69% підприємств вказують на це як на головну проблему, згідно з даними Інституту економічних досліджень та політичних консультацій (ІЕД), отриманими в результаті щомісячного опитування серед 469 промислових компаній.

За словами експертів, протягом декількох місяців проблема “брак робочої сили” залишається на першому місці, і в травні вона досягла рекордного значення – 69%. Бізнес переживає через нестачу кадрів, що триває вже більше півтора року.

У травні виявлено незначне зменшення складності в пошуку кваліфікованих працівників: частка підприємств, для яких таких працівників було важче знайти, знизилася з 62,3% до 60,6%.

Ситуація з пошуком некваліфікованих працівників ускладнилася: у травні 38,4% респондентів зазначили, що їм важко знайти таких працівників, у порівнянні з 34,3% у квітні.

Лише 2,4% підприємств планують збільшення зайнятості в найближчі три місяці, а 5,1% мають намір відправити працівників у вимушені відпустки.

На другому місці серед головних перепон – “зростання цін на сировину, матеріали та товари”, показник якої дещо знизився з 56% до 49%.

Проблема “небезпека працювати” стала актуальною для 44% бізнесів, знизившись з 46% у квітні, що дозволило їй зайняти третє місце. Середні та великі підприємства частіше відчувають цю проблему: 48% та 47% відповідно, оскільки вони можуть стати мішенню для атак ворога.

У регіональному розрізі, ця проблема є особливо актуальною в прифронтових і центральних регіонах – понад 80% опитаних у Київській, Вінницькій, Одеській, Житомирській, Запорізькій та Дніпропетровській областях.

На заході України ця проблема менш виражена, за винятком Рівненської області.

Натомість, зросла частка підприємств, які стикаються з “зменшенням попиту на продукцію/послуги” – з 26% до 38%. Посилилися також логістичні труднощі, зокрема, з перевезенням сировини чи готових товарів територією України – з 24% до 30%.

Що стосується інших перешкод, суттєвих змін не спостерігається. “Корупція” та “неправомірні вимоги від правоохоронних органів” залишаються у тіні основних проблем – про них згадали лише 7% і 3% респондентів відповідно.

Актуальність проблеми “перебої з електропостачанням” залишається на відносно низькому рівні – 20% у травні, порівняно із зимовими атаками на енергетичну інфраструктуру. У квітні 31% підприємств тимчасово призупиняли роботу через відключення електроенергії, але це відбувалося переважно на короткі періоди.

41% бізнесів продовжували працювати безперервно, незважаючи на перебої, а 28% підприємств не мали відключень електроенергії у травні, що є поліпшенням у порівнянні з 20% у попередньому місяці.

Середні втрати робочого часу становили 4% у квітні, при цьому найбільші втрати спостерігалися в мікро- та малих підприємствах (57%), а найбільші втрати спостерігалися у хімічній промисловості (6%) та в Києві (13%) і Сумській області (9%).

Оцінки економічної політики уряду залишаються нейтральними: 64% опитаних в травні надали нейтральні оцінки, 6% – позитивні, а 25% – негативні. З літа 2023 року зберігається розрив між позитивними та негативними оцінками.

“Брак робочої сили” оновив історичний максимум з початку щомісячних опитувань Інституту економічних досліджень щодо основних перешкод для ведення бізнесу у воєнний час: у квітні ця проблема турбувала 68% бізнесів.

Європейська Бізнес Асоціація повідомила, що близько 45% компаній наразі не розглядають можливість найму іноземних працівників, ще 41% теоретично допускають таку опцію, але практичний досвід залучення іноземних фахівців є лише у 2% респондентів, а 12% активно працюють у цьому напрямі.