Женщина в армии — это не то же, что «женщина на корабле»

Глава движения VETERANKA Екатерина Приймак — о дискриминации в армии и о женщинах на боевых должностях

Вооруженные силы Украины долгое время были заточены под мужчин. Женщинам в них отводили (по крайней мере до недавних пор) второстепенную роль, преимущественно в тыловых службах. Исторически этому способствовали общественные представления о «женской» и «мужской» ролях, коими часто оправдывали ограничение допуска женщин к фронтовым должностям. Но современная армия должна оценивать способность защищать страну через профессиональные компетенции, опыт и готовность выполнять боевые задачи, а не через биологические стереотипы.

Эволюция общественных норм продолжается: современная женщина не соглашается на роль обитателя «заднего двора» и понимает свою ответственность за безопасность государства значительно шире. Так, в Израиле, где с правами женщин все хорошо, незамужние девушки проходят обязательную военную службу. По данным The Times of Israel, более 20% личного состава Армии обороны Израиля составляют женщины. Для них открыты больше 80% военных специальностей, включая боевые. И это закономерно: когда враг приближается к очагу, женщина становится на его защиту рядом с мужчиной.

Если от философии вернуться к украинским реалиям, то проблем у женщины-защитницы намного больше, чем у мужчины. Даже военной формы, адаптированной к женской анатомии, часто не хватает. А еще совсем недавно женщины в ВСУ не могли занимать значительную часть боевых должностей, что все больше воспринималось не как забота о «слабом поле», а как откровенная дискриминация по гендерному признаку.

Так появилось Женское ветеранское движение VETERANKA

Екатерина Приймак в 2014 году вместо магистратуры пошла на фронт. Она училась на культуролога в Национальном педагогическом университете имени М.Драгоманова, была боевым медиком в Песках и на шахте Бутовка, а в 2022 году работала на Херсонском направлении, эвакуируя раненных с поля боя. Сегодня она возглавляет движение VETERANKA, за десять лет ставшее одним из самых влиятельных голосов в борьбе за права женщин в армии.

Фото, предоставленное интервьюированным

«В 2014 году женщины массово пошли на фронт добровольцами. Но армия тогда была к этому не готова, — говорит она. — Возникла юридическая коллизия: женщины де-факто воевали на боевых должностях, но в документах были записаны швеями, поварихами или прачками. Мы три года занимались адвокатской деятельностью, работали с парламентом, военными и государственными структурами и в конце концов добились принятия в 2018 году закона, который открыл для женщин 63 боевые должности, а именно: снайпер, разведчик, гранатометчик, пулеметчик, командир боевой машины, механик-водитель БМП и танка, наводчик, командир отделения, оператор разных видов оружия, военный разведчик и прочие. Фактически женщинам разрешили официально занимать большинство должностей рядового, сержантского и старшинского состава в боевых частях».

Именно тогда Екатерина Приймак и ее единомышленники осознали: нужен инструмент системной защиты прав женщин как во время службы, так и по возвращении к гражданской жизни. Так появилось Женское ветеранское движение VETERANKA. Впоследствии возник благотворительный фонд, а потом и производство женской военной формы. Сегодня сообщество объединяет свыше трех тысяч женщин по всей Украине.

«VETERANKA занимается комплексной поддержкой женщин, — объясняет Приймак. — Мы исходим из того, что женщина-военнослужащая и женщина-ветеран — это один человек на разных этапах жизни».

Законодатели признали существование в украинской армии дискриминации по признаку пола

Борьба за права женщин в армии в конце концов дала результаты. Законом №13037, вступившим в силу в марте 2026-го, были внесены нормы, которые:

ввели понятие дискриминации по признаку пола;
определили сексуальные домогательства как недопустимое поведение;
обязали командиров реагировать на такие случаи;
предоставили военнослужащим право жаловаться на проявления дискриминации и домогательств без риска наказания за само обращение.

Закон принят, но есть проблема с практическим выполнением его положений.

Екатерина Приймак приводит пример военного медика Оксаны, которая имея значительный боевой опыт, государственные награды и службу на самых горячих направлениях фронта, столкнулась с неприемлемым поведением со стороны сослуживца. После того как женщина сообщила о домогательстве командованию, эффективное расследование, по ее словам, проведено не было. Вместо этого сама военнослужащая осталась без ощущения защищенности и поддержки.

Проблема еще и в том, что доказать факты сексуальных домогательств невероятно сложно. Законодательные механизмы реагирования лишь начинают формироваться, а судебной практики фактически нет. Именно поэтому защита прав женщин в армии, противодействие дискриминации и создание действенных механизмов реагирования на случаи домогательств остаются одним из ключевых направлений деятельности движения VETERANKA.

Почему больше не работает фраза о «женщине на корабле»

Еще один стереотип, с которым сталкиваются женщины в армии, — известное поверье «женщина на корабле — к беде». Сторонники такого подхода считают, что присутствие женщин провоцирует конфликты между мужчинами. Если вернуться к нашим первобытным инстинктам, то этот феномен, казалось бы, легко объяснить. Например: Петр любит Галю и Василий любит Галю, Петр убивает Василия, чтобы получить право на Галю. Если из этого треугольника убрать Галю, Василий был бы жив, — считают противники присутствия женщин в боевых подразделениях.

Но и на гражданке случаются служебные романы, но запрещать из-за этого женщинам работать вместе с мужчинами — средневековое варварство. То же самое и в армии. Поэтому из нашего треугольника правильнее было бы вовремя убрать Петра с его чрезмерной маскулинностью ради его же собственной пользы. Современная армия — это профессиональная среда, а не средневековый лагерь.

«Я вообще не понимаю этой логики, — говорит Екатерина Приймак. — Если на корабле нужен профессиональный матрос, какая разница — женщина это или мужчина? Проблема не в том, что в армии есть женщины. Проблема в том, что часть мужчин не способна воспринимать женщину как коллегу. Да, проблема домогательств в армии есть. И именно поэтому мы добивались изменений в дисциплинарный устав».

Даже после принятия необходимых законов дискриминация в армии полностью не исчезла. По словам Екатерины Приймак, в первую очередь это касается командиров старой школы, которые продолжают мыслить гендерными стереотипами и считают, что роль женщины — «варить борщ».

«Мы работаем над тем, чтобы армия становилась профессиональной, такой, где женщину воспринимают как специалиста, а не сквозь призму гендерных предубеждений, — говорит она. — Сегодня украинские женщины служат на всех должностях. Есть механики-водители боевых машин, артиллеристы, снайперы, разводчики, операторы БпЛА, командиры. Но проблема в другом: когда речь идет о карьерном росте, между женщиной и мужчиной чаще выбирают мужчину. Если женщина получает командную должность, ей нередко приходится буквально выгрызать авторитет».

«Мы хотим, чтобы на уровне командования и требований к командирам было учтена, в частности, и нулевая дискриминация по гендерному признаку. Также наша приоритетная задача — помощь женщинам в армии дронами, НРК, бронированными машинами и другой техникой и транспортом. Например, за четыре года полномасштабного вторжения своими сборами мы передали на фронт помощи на 140 млн грн в денежном эквиваленте. Это закрытые запросы 109 подразделений. Нам также важно наладить сопровождение после службы для женщин-ветеранов. Среди инициатив на будущее планируем школу лидерства, чтобы они могли воплощать адвокатские проекты. Планируем открыть девять организаций по стране. Крайнее открытие недавно состоялось во Львове. Это будет мощное автономное пространство жизнестойкости, реабилитации и развития лидерского потенциала для женщин-ветеранов и действующих женщин-военнослужащих со всей западной части Украины», — подытоживает Екатерина Приймак.

Куда обращаться в случае домогательств и других нарушений прав женщин в армии:

Офис Военного омбудсмена: https://milomb.gov.ua/skarha@milomb.gov.ua

Правительственная горячая линия по вопросам гендерного равенства и предотвращения домашнего насилия: 1547

Горячая линия МОУ: 1512

Уполномоченный Верховной Рады по правам человека (омбудсмен), горячая линия: 0 800 50 17 20, ombudsman.gov.ua