Міноборони представило базовий контракт: до 460 000 грн для тилових фахівців

Міністерство оборони України запровадило новий базовий контракт, що передбачає справедливі умови для всіх військовослужбовців. Цей контракт, терміном на 24 місяці, розрахований на діловодів, бухгалтерів, майстрів, кухарів та інших фахівців, чиї посади не підпадають під категорії піхотно-штурмового чи бойового контрактів.

Нововведення дозволяє як чинним військовослужбовцям, так і військовозобов’язаним укласти цю угоду. У Міноборони наголошують, що цінують кожного, хто працює на захист України на тилових та небойових посадах, тим самим прискорюючи перехід до повністю контрактної армії. Це має забезпечити стійкість держави у довгостроковій перспективі за рахунок професійного та вмотивованого війська.

Однією з ключових переваг нового контракту є гарантована базова відстрочка від мобілізації на шість місяців після завершення терміну дії угоди. Додаткові відстрочки нараховуються за роки попередньої служби, а саме один місяць за кожен рік військової служби, пройденої до 2022 року, та за виконання бойових завдань – один день відстрочки за кожен день таких завдань. Загальна тривалість визначається за сукупністю всіх цих підстав.

Грошове забезпечення за базовим контрактом складається з двох частин. Базова ставка становить 20 000 гривень, до якої додається додаткова винагорода в розмірі 10 000 гривень за роботу в тилу, що гарантує загальну суму не менше 30 000 гривень на місяць. Остаточний розмір виплат може коливатися і залежить від вислуги років, військового звання, займаної посади та обсягу виконаних спеціальних завдань.

При першому підписанні контракту військовослужбовці отримують одноразову виплату в розмірі від 27 000 до 33 000 гривень, залежно від звання. Також раз на рік передбачено нарахування допомоги на оздоровлення, яка складає від 20 000 гривень.

Міністерство оборони зазначає, що під час дії воєнного стану військовослужбовці з базовим контрактом можуть бути залучені до виконання бойових місій. У таких випадках система оплати праці змінюється: за виконання завдань у штабах або пунктах управління виплати нараховуються за стандартами бойового контракту, а за залучення до завдань на першій лінії фронту грошове забезпечення відповідатиме умовам піхотно-штурмового контракту. Середня зарплата піхотинця становитиме 300 000 гривень на місяць, а максимальна сума не більше 460 000 гривень.

Ця ініціатива є частиною комплексної трансформації військової служби, метою якої є зміцнення довіри до військової служби та посилення піхотних і бойових підрозділів. У пріоритеті — підписання контрактів із гідними виплатами та чіткими термінами служби, після яких гарантується право на відстрочку. Цей крок відображає стратегію переходу Збройних Сил України на повністю контрактну основу, забезпечуючи підготовлену та вмотивовану армію навіть на тилових посадах.

Водночас, у контексті змін, військовозобов’язані в Україні проходять військово-лікарську комісію (ВЛК) для визначення придатності до служби, а її висновок є дійсним протягом одного року. Особи з чинною відстрочкою або бронюванням не зобов’язані проходити ВЛК, за винятком випадків добровільного вступу на службу, самостійного бажання огляду або повторного огляду статусу «обмежено придатного».

«Цінуємо кожного, хто працює на захист України на тилових і небойових посадах. Водночас прискорюємо перехід на повністю контрактну армію, адже забезпечити стійкість держави у довгостроковій перспективі може лише професійне та вмотивоване військо», — наголосили в Міноборони.

Новий базовий контракт у ЗСУ стає важливим кроком до створення сучасної та ефективної армії. Він не лише забезпечує справедливі умови для військових, а й відкриває шлях до подальшого розвитку та зміцнення обороноздатності країни. Більше оперативних новин у Telegram Апострофа