Останній американський працівник BMW — робот, який лякаюче нагадує людину

Приблизно через два роки після того, як BMW вперше використала людиноподібних роботів на своєму заводі в США в Спартанбурзі, Південна Кароліна, на зміну їм прийшла новіша версія. Ці машини виробляє американська компанія Figure, і їхня схожість із людиною є набагато глибшою, ніж у всього, що Tesla змогла досягти з Optimus. Цей робот виглядає менше як прототип у костюмі, а більше як щось, створене для спільної роботи з людьми на одному майданчику.Новий робот, відомий як Figure 03, відіграватиме важливу роль у логістичних операціях заводу. Компоненти, які прибувають на підприємство, зараз надходять у великих контейнерах і є несортованими. Тепер завданням цих роботів буде брати кожну деталь і сортувати їх у візки для послідовності.Ці візки потім доставлятимуться до визначеного пункту збору для подальшого транспортування. Далі деталі передаватимуться автоматизованому буксирувальному потягу або Smart Transport Robot, які переміщуватимуть їх на виробничу лінію, де працівники-люди використовуватимуть їх для складання кількох нових моделей BMW.Роботи Figure 03 виконують іншу роль, ніж старі боти Figure 02, які використовувалися на цьому ж підприємстві. Під час 11-місячної пілотної програми старі людиноподібні роботи працювали в кузовному цеху, вставляючи листові металеві деталі для процесу зварювання, допомагаючи зібрати понад 30 000 X3 за десять місяців.BMW називає цих людиноподібних роботів «цінним доповненням до існуючої автоматизації» на своєму заводі, який вже використовує штучний інтелект для розробки складних віртуальних 3D-симуляцій та так званої «віртуальної фабрики» для постійного вдосконалення процесів. BMW заявляє, що такі роботи особливо важливі для «монотонних, ергономічно складних або небезпечних видів діяльності», і що компанія прагне «захистити та найбільш ефективно використовувати співробітників», а не замінити всіх їх роботами.Запровадження Figure 03 є логічним кроком у стратегії BMW з автоматизації виробництва. Компанія не просто замінює людей, а перерозподіляє завдання, залишаючи за працівниками складніші операції, тоді як роботи беруть на себе рутинну та фізично важку роботу. Це дозволяє підвищити ефективність без радикальних змін у штатному розкладі, що є більш зваженим підходом порівняно з повною автоматизацією, яку іноді пропагують інші виробники.