Оністрат: Близько 50% військових у тилових частинах неефективні

Близько половини військових у тилових підрозділах працюють неефективно, частину з них варто перевести до резерву. Про це розповів колишній банкір, а нині військовий Андрій Оністрат у подкасті "Гроші війни" на YouТube-каналі LIGA.net.

"Серед тих людей, яких я зустрічав у тиловій частині, то це десь 50%, які просто приходять на роботу для того, щоб дочекатися кінця робочого дня, потім ідуть додому і так знову і знову", – сказав Оністрат.

Чому це важливо. Питання ефективності використання особового складу, рівня грошового забезпечення військових та можливих резервів для фінансування армії залишається одним із ключових викликів в умовах тривалої війни.

Оністрат порівняв частину неефективних військових у тилу з "валізою без ручки" – їх, за його словами, і важко звільнити, і немає сенсу залишати на нинішніх посадах.

Як один із варіантів, як можна зарадити такій ситуації, неефективних військовослужбовців доцільно переводити до резерву, щоб скоротити витрати та спрямувати вивільнені кошти на грошове забезпечення тих, хто приносить більше користі, вважає Оністрат.

"Одне з джерел, якими можна фінансувати зарплату ефективним (військовим. – Ред.) – це звільнення неефективних, виведення їх за межі війська", – відзначив Оністрат.

Він також розповів, що через низький рівень грошового забезпечення окремі військові змушені шукати додатковий заробіток.

"Мені відомо про випадки, коли офіцери Генштабу "грачують" (таксують. – Ред.)", – розповів військовий.

На думку Оністрата, суміщати службу з іншою роботою не варто. Якщо людина не може повноцінно виконувати свої службові обов'язки, їй краще звільнитися та займатися цивільною діяльністю.

Більше про ці та інші теми – у повному випуску подкасту "Гроші війни", який можна переглянути нижче.

• В Інтерв'ю LIGA.net Андрій Оністрат заявив, що резонансний матеріал "Бабеля" про 425-й окремий штурмовий полк "Скеля" негативно впливає на мотивацію людей вступати до війська, хоча водночас визнав важливість роботи журналістів.
• Андрій Оністрат також вважає, що успіх окремих підрозділів, зокрема "Птахів Мадяра", значною мірою залежить від культури мотивації, системи нагород і уваги командирів до особового складу.