Бойові виплати до 170 000 грн: Міноборони затвердило нову систему нарахувань

Міністерство оборони України анонсувало масштабне оновлення системи нарахування додаткових бойових винагород. Нові правила вже набули чинності та визначають чітку залежність розміру доплат від рівня ризику, складності завдань і місця їх виконання.

Правовою основою для змін стала постанова Кабінету Міністрів №768 від 12 червня 2026 року, яка затвердила нові розміри додаткових винагород. Порядок нарахування деталізовано в наказі Міноборони №232 від 29 червня 2026 року. Базове грошове забезпечення — посадові оклади, виплати за військовим званням і надбавки за вислугу років — залишаються без змін.

Скільки доплачуватимуть: шість рівнів винагород

100 000 гривень — за безпосередню участь у бойових діях. Ця виплата нараховується пропорційно часу перебування в районах ведення боїв. Право на неї мають військові, які ведуть бої на лінії зіткнення, виконують завдання на території противника, здійснюють вогневе ураження у складі артилерії, ракетних військ або ППО, виконують бойові польоти, діють у складі екіпажів кораблів і катерів, проводять розмінування за бойовими розпорядженнями, працюють у медичних підрозділах безпосередньо в районах бойових дій та беруть участь у відбитті нападів на об'єкти.

170 000 гривень — найвища зональна винагорода для тих, хто виконує завдання на передньому краї, на тимчасово окупованих територіях, між позиціями Сил оборони та противника, а також на території Росії. 70 000 гривень отримують військові, які діють до ротного опорного пункту включно. Якщо протягом місяця боєць перебував у різних зонах — виплати обчислюють пропорційно дням у кожній.

50 000 гривень передбачено для військовослужбовців, які забезпечують бойове управління підрозділами з пунктів управління бригад, батальйонів, полків та інших формувань. Вирішальним є не місце розташування штабу, а район, у якому воюють підпорядковані підрозділи. Особовий склад підрозділів охорони та обслуговування права на цю виплату не має.

30 000 гривень нараховують за виконання спеціальних завдань поза лінією зіткнення: відновлення боєздатності резервів, управління військовими угрупованнями, розмінування поза фронтом, забезпечення військ у районах бойових дій, охорона об'єктів критичної інфраструктури та протиповітряне прикриття.

10 000 гривень — тилова надбавка для військовослужбовців, які не отримують жодної з бойових доплат. Її не виплачують тим, хто перебуває у відпустках, проходить навчання, зарахований до резервних підрозділів або тимчасово виведений зі штатних посад.

Штурмові, інструкторські та спеціальні виплати

Окремо передбачені добові винагороди за штурмові дії: 40 000 гривень за успішний штурм із захопленням позицій противника та 20 000 гривень за повернення позицій, захоплених диверсійними або інфільтраційними групами ворога.

За кожного полоненого передбачено винагороду в 100 000 гривень для підрозділу, який здійснив захоплення. Кошти розподіляються між учасниками операції відповідно до їхнього внеску. Ще одна нова виплата — 15 000 гривень за підтверджений результат стрілецького або рукопашного бою. Обов'язковою умовою є відеофіксація та підтвердження через інформаційну систему "Дельта".

Для інструкторського складу бойових частин встановлено три рівні щомісячних доплат: 15 000 гривень інструкторам базового рівня, 25 000 гривень керівникам інструкторських підрозділів та інструкторам середнього рівня, 30 000 гривень інструкторам найвищого рівня підготовки та тим, хто має статус учасника бойових дій.

Як підтвердити право на виплати

Підставою для нарахування винагород є бойові накази, журнали бойових дій, бойові донесення та рапорти командирів. Для окремих видів виплат передбачена додаткова перевірка: штурмові винагороди погоджує орган військового управління, а виплати за результати ближнього бою підтверджуються через систему "Дельта". Якщо військовослужбовець виконував завдання у відрядженні — виплата оформлюється за місцем штатної служби на підставі інформації від частини, де він фактично виконував бойові завдання.

Загальний ліміт бойових доплат становить 460 000 гривень на місяць. До нього входять винагорода за безпосередню участь у бойових діях, зональні виплати та винагороди за штурмові операції. Водночас ліміт не поширюється на основне грошове забезпечення, одноразову допомогу за підписання першого контракту, винагороду за захоплення полонених та виплати за підтверджене знищення противника. Якщо військовослужбовець одночасно відповідає умовам кількох видів винагород — нараховують лише одну, найбільшу.