Японська IT-компанія найняла 12 котів: як вони працюють понад 20 років

Двадцять років тому керівництво IT-компанії Qnote в Японії прийняло рішення, яке тоді здавалося неординарним. Вони запросили до свого офісу не нових інженерів чи менеджерів, а 12 котів. Ці тварини не мали писати коди або створювати нові продукти; їхня місія була іншою – надихати людей та допомагати їм бути продуктивнішими.

Протягом двох десятиліть ці коти стали невід'ємною частиною колективу, розділяючи офісний простір із працівниками Qnote. Їх утримують на повному забезпеченні компанії, оскільки визнають їхній внесок у створення сприятливої атмосфери, спрямованої на зниження рівня стресу серед співробітників. Пухнасті мешканці живуть власним життям, але їхня присутність відчутно впливає на настрій команди.

Кожен із цих дванадцяти котів має власний профіль на офіційному сайті Qnote. Тут можна знайти їхні фотографії, короткий опис характеру та навіть символічну посаду. Представники компанії жартома зазначають, що всі пухнасті «працюють» у відділі продажів, маючи власні корпоративні звання.

Цей нестандартний підхід до організації робочого середовища вивів компанію Qnote далеко за межі Японії, зробивши її відомою у всьому світі. Про цю унікальну ініціативу, що стала ноу-хау з Країни Іndiatimes, що сходить, написав і портал «Іndiatimes», підкреслюючи успіх такого експерименту.

Приклад компанії Qnote не єдиний, що демонструє, як тварини можуть впливати на робочий процес. У Великій Британії кіт Ларрі, який проживає на Даунінг-стріт 15 років, невдовзі познайомиться із сьомим прем’єр-міністром, якого він «пережив». Він відомий як головний мишолов Кабінету міністрів і також бачив двох монархів.

Інший випадок у Канаді, де домашній кіт прогнав дикого ведмедя з подвір'я, зафіксований на відео, став вірусним у соцмережах. Ці історії доводять, що коти, хоч і не пишуть коди, можуть виконувати важливі ролі, будь то зниження стресу в офісі чи захист будинку.

Історія Qnote показує, що іноді інноваційні рішення для підвищення продуктивності можуть бути більш простими та пухнастими, ніж ми думаємо. Їхній досвід може надихнути інші компанії на пошук нестандартних шляхів для створення гармонійного та менш стресового робочого середовища, де кожен співробітник, включаючи котів, відчуває себе цінною частиною команди.