Время молодых офицеров: что дает замена Сирского на Драпатого

Передача командования от Сырского к Драпатому. Что это для нас означает.

Я буду писать не как военный, а как человек, который долгое время находился рядом с различными военными. То есть у меня есть свое мнение со стороны.

Армия — это кастовая система. Она всегда была такой и всегда будет такой. Именно поэтому это самая консервативная система в любой стране.

Сама каста формируется по принципу доверия. То есть в первую очередь ценятся верность, лояльность и готовность выполнять приказы именно так, как тебе их приказывают, что обеспечивает контроль над всей системой.

Как видите, компетентность — это важная, но не первостепенная черта, определяющая вашу карьеру в армии. Эти люди не приносили присягу на то, чтобы быть самыми компетентными, они приносили присягу на верность и защиту народа Украины.

Кастовая система в армии существует уже сотни, а может быть, и тысячи лет. Это культура, сформировавшаяся эволюционно на опыте сотен войн. И у неё есть своя логика, ведь если я — главнокомандующий, то я доверяю тебе силы и средства, я тебе, подчиненному, доверяю жизни людей и сектор обороны, и первое, чего будет требовать человек, доверяющий такие силы и средства, — это абсолютная лояльность и выполнение приказов.

В начале войны в 2014 году я заметил для себя несколько каст.

1. Военные, занявшие руководящие должности в звании генерала во время АТО, и их окружение. В основном это были генералы 8-го армейского корпуса и их окружение. Это и Муженко, и Хомчак, и Сырский.
2. Военные, которые встретили АТО на должностях комбригов или на аналогичном уровне руководства. Представители таких военных — это Забродский, Микац, Николюк, Залужный. Это были более "приземленные" и понимающие поле боя командиры, поскольку у них был опыт понимания процессов как минимум на уровне боевой бригады. Это, конечно, не означало, что эти люди не участвовали в реальных боевых действиях лично; никто не скажет такого Забродскому, который своим примером вел десантников в рейд за собой, или тот же Николюк, который при нападении сепаратистов на свой ВОП обогнал штурмовую группу, двигавшуюся в сторону этого ВОП, размахивая "мухой" в одной руке и автоматом в другой. Но всё же это люди, которые приобретали свой опыт во время АТО на уровне командования бригад или на аналогичном уровне. А опыт АТО все же немного устарел.
3. Группа "младших офицеров", как я ее называю. Которые уже не молоды, но именно такими я их запомнил в 2014-м. Это военные, которые сформировали своё видение на должностях взводного, ротного и комбата во время АТО и получили наибольший боевой опыт этой войны за 12 лет службы. Эта когорта начала формироваться во время обучения в институте Черняховского после боев 2014 года. Командиров, прошедших ад боев в Луганской и Донецкой областях, в Секторе Д, на ДАП, в Иловайске, в основном после ранений, отправили повышать квалификацию в военный вуз после активной фазы 2014 года. Молодые офицеры, травмированные обрушившимся на них пи…децем, учились, знакомились, дружили, собирались по вечерам за пивом, где обсуждали боевые действия и (ну как же без этого) "промывали кости" командирам, оторванным от того боевого опыта, который прошли они сами. Представители этой "касты" вам известны. Это Драпатый, Межевикин, Кащенко, Сухаревский и многие другие хорошие офицеры. Там же я и познакомился с Драпатым, который был простым и компетентным офицером, для всех — хорошим другом, простым, неконфликтным и человечным, хотя там все "младшие офицеры" были более простыми и менее затянутыми, чем генералы советской школы. Поэтому он и пользуется доверием тех, кто его знает.

Это очень общее упрощение "каст", ведь, конечно, существует множество смешанных вариантов. Например, Гнатов, который скорее относится к группе между "младшими офицерами" и "комбригами времен АТО", но стал начальником штаба ГК. Кстати, я считаю, что это очень компетентный офицер, но так уж система устроена: если ты уже лоялен Сырскому, то поддерживаешь его до конца.

Важно Не стать "мясником" и сломать систему: что ждет Драпатого и как власть прикрылась "картонными" протестами

Конечно, это не идеально, но общую картину этот пример передает.

Кастовая система — это основа армии. Но у этой системы есть и недостатки. Основной недостаток заключается в том, что лояльность, преобладая над компетентностью, часто оставляет перспективных офицеров за бортом только потому, что они не принадлежат к соответствующей касте. И именно в этом заключалась критика Сырского и лозунг о том, что со сменой главнокомандующего затянули. В качестве примера — тот же Сухаревский. Человек, который сформировал СБС, во многом, несмотря на противодействие ГШ, запустил множество процессов, которые работают сейчас; именно он сформировал подразделения, которые должны были заниматься логистикой, опередив своё время, запустил дронную ПВО и, доказав, что в этом есть перспектива, разработал принцип работы мидл-страйков… И все равно его сбили, и никто сейчас не знает, где он и чем занимается, хотя у нас немного офицеров с таким опытом на стратегическом уровне в сфере БПЛА. Таких офицеров, к сожалению, за последние годы было немало. Это сигнализировало о том, что указанная "каста" перегнула палку со своей властью.

Ну и многим в армии было понятно, что потенциал ВСУ в таких условиях не реализуется в полной мере, и если окружение главнокомандующего ради авторитарности устраняет людей, которые должны развивать ВСУ, то вся система дала сбой.

Сразу же, чтобы закрыть вопрос в стиле "что круче, кунг-фу или карате" на тему "Сухаревский/Мадяр", могу сказать, что их вклад в существующие СБС очень различен, но именно они сформировали этот род войск таким, каким он является.

Сухаревский привнес туда общую концепцию, будучи кадровым военным, построил структуру и заложил пути развития. Мадяр привнес в эту систему "Линию дронов", которая является его детищем, и обеспечил измораживание россиян, так что на одного их штурмовика мы охотимся десятью ФПВШками, и пройти или эвакуироваться из этого боя почти невозможно, а также поддержал предыдущее развитие СБС. И эта синергия сработала. СБС — это самый молодой, но самый перспективный род войск. Его создание тогда — это был своевременный и правильный шаг. И теперь СБС — это наша украинская "бабайка". В то же время РФ до сих пор не может сформировать СБС РФ и запустить его. А что касается командующего, там вообще другая картина: мягко говоря, там не любят командующего СБС и не уважают, как Мадяра у нас. А это важно, потому что мотивированный воин хочет принадлежать к сильной стае с известным лидером, для вновь созданного рода войск это очень важно.

Но мы отвлеклись.

Так что же означает приход Драпатого?

Это выработка руководящих алгоритмов, которые он считает более эффективными. Это более развитые горизонтальные связи между "молодыми (когда-то) офицерами" и передача полномочий более молодым командирам. Это внедрение своих личных идей, которые сформировались у него за 12 лет войны. И да, это займет время, будет некий переходный период, но именно такие эволюционные шаги улучшают систему и делают её более современной в консервативной среде.

Что это означает для россиян?

Ну, во-первых, это нытье. Потому что они с ума сходят от этого примера, у них нет других "каст", кроме "Герасимова" и "Шойгу". И они понимают, что сама возможность таких рокировок в армии — это возможности, те самые возможности, которых армия РФ не получит, потому что до конца войны будет заложником "касты Герасимова". И это их демотивирует. Сильно.

Ну и в заключение. Удачи тебе, командующий Драпатый. И я верю, что она будет. Ведь рядом с тобой — слишком много целеустремленных, достойных офицеров, которые в любой момент протянут тебе руку и поддержат тебя, когда будет сложно.

Автор выражает личное мнение, которое может не совпадать с позицией редакции. Ответственность за опубликованные материалы в рубрике "Мнения" несет автор.

Источник

Важно Вызовы Михаила Драпатого: какие сложнейшие задачи предстоит решать новому Главкому ВСУ