140 000 айтівців втратили роботу через ШІ: Monday.com, Microsoft, Meta скорочують персонал

Штучний інтелект більше не просто допомагає писати код чи генерувати картинки — він почав напряму витісняти людей із робочих місць. Тель-авівська компанія Monday.com, розробник популярної платформи для управління проєктами, цього тижня оголосила про звільнення близько 600 співробітників — 20% усього штату. Як повідомляє Financial Times, компанія прямо вказала у звіті для SEC, що скорочення пов'язані з переходом на «стратегію зростання, засновану на ШІ».

Співзасновник Monday.com Еран Зінман у внутрішньому листі запевнив: це не заміна людей алгоритмами, а «адаптація організації до нового бачення». Однак цифри говорять про інше — компанія очікує до 20% зростання доходів у 2026 році й витратить від 45 до 55 мільйонів доларів на реструктуризацію. Тобто менше людей — більше грошей на ШІ.

І Monday.com далеко не самотня. За підрахунками Financial Times, американські технологічні компанії скоротили майже 140 000 робочих місць з початку року. Лише Amazon, Oracle, Meta та Microsoft разом звільнили близько 50 000 співробітників, спрямовуючи сотні мільярдів доларів на будівництво дата-центрів для штучного інтелекту.

Хто і скільки звільнив: повний перелік

Хвиля скорочень прокотилася майже всіма великими гравцями IT-ринку. Microsoft 9 липня оголосила про скорочення 4800 посад (2,1% штату), більшість із яких — в ігровому підрозділі Xbox. Фінансовий директор Емі Худ визнала: загальна кількість персоналу скорочується, поки компанія фокусується на «високопродуктивних командах» на тлі зростання інвестицій у ШІ.

Oracle пішла ще далі — 21 000 співробітників (13% штату) за 12 місяців. У річному звіті компанія прямо заявила: «Впровадження технологій штучного інтелекту в наших операціях призвело і може продовжувати призводити до скорочення персоналу». Intuit звільнила 3000 осіб (17%), Meta — 8000 осіб (10%), одночасно перевівши 7000 на посади, пов'язані з ШІ. Cloudflare скоротила 1100 працівників (20%), GitLab — 350 (14%), а Google непомітно позбулася від 1500 до 3000 інженерів через постійну оцінку ефективності.

Як це стосується України

Український IT-сектор, який ще донедавна вважався одним із найстабільніших експортних напрямків економіки, також відчуває наслідки глобального тренду. Велика частка українських айтівців працює на аутсорсингу для американських та європейських компаній — саме тих, які зараз масово перекроюють штат під ШІ.

За даними Financial Times, компанії, які називають штучний інтелект причиною скорочень, показали результати на 10% гірші за індекс Nasdaq протягом 30 торгових днів після оголошень. Ринок не надто вірить у виправдання про ШІ. Водночас є й позитивна сторона: Anthropic та OpenAI активно наймають, поглинаючи таланти з інших секторів, а IBM потроює набір на посади початкового рівня, пов'язані з ШІ.

Що робити українським айтівцям

Тренд очевидний: компанії інвестують в автоматизацію, а не в людей. Для українських IT-спеціалістів це сигнал переглянути власну спеціалізацію. Найбільш затребуваними залишаються фахівці з машинного навчання, data science та розробники AI-рішень. Водночас позиції, які легко автоматизувати — тестувальники, junior-розробники, технічна підтримка — перебувають у зоні ризику.

Цікаво, що FT також зафіксувала цікавий феномен: у компаніях, які скорочують персонал, кількість працівників часто змінюється, а не зникає повністю. Meta перевела 7000 людей на AI-напрямок, а IBM заявляє про потроєння найму на посади початкового рівня у сфері ШІ та гібридної хмари. Отже, перекваліфікація стає ключовою стратегією виживання.

Більше деталей читай у матеріалі: macbook neo отримає чип a19 pro та 12 гб пам'яті: що зміниться в бюджетному ноутбуці apple.