ТЦК не чіпатиме: в Україні запускають нові контракти з відстрочкою

Поки загальна мобілізація триває — Верховна Рада 14 липня продовжила її ще на 90 днів, до 31 жовтня, — Міністерство оборони паралельно запускає інший механізм. Ідеться про нові мотиваційні контракти, які не просто обіцяють гроші, а дають чітку перспективу: відслужив — отримав гарантовану відстрочку від повторного призову. Причому що більше тижнів на «нулі», то довше тебе не чіпатимуть.

Як повідомляє Главред, нова система передбачає три типи контрактів — базовий, бойовий та пехотно-штурмовий. Кожен розрахований на різний рівень ризику і, відповідно, різну винагороду.

Три види контрактів: від кухаря до штурмовика

Базовий контракт — для тих, хто працює в тилу: діловоди, бухгалтери, кухарі, майстри. Строк — 24 місяці, щомісячні виплати від 30 до 70 тисяч гривень. Після завершення — гарантована відстрочка на 6 місяців. Якщо військовослужбовець усе ж виконував бойові завдання, відстрочка зростає: плюс один місяць за кожні 30 днів у бою.

Бойовий контракт орієнтований на операторів дронів, фахівців РЕБ, артилеристів та операторів наземних роботизованих комплексів. Термін — 24 місяці, виплати від 30 до 120 тисяч гривень на місяць. Базова відстрочка ті самі 6 місяців, плюс місяць за кожні 30 днів виконання бойових завдань.

Пехотно-штурмовий контракт — для тих, хто йде на найгарячіші ділянки: піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв. Строк — лише 14 місяців, зате виплати від 300 до 460 тисяч гривень щомісяця. До базових шести місяців відстрочки додається по три місяці за кожен місяць бойових завдань — тобто за активну участь у боях захист від повторного призову може розтягнутися на роки.

Бойові надбавки: скільки платять понад основне

Окрім щомісячного грошового забезпечення, військові отримують додаткові виплати за конкретні дії. За виконання завдань на першій лінії — 10 тисяч гривень на день. За відновлення позицій — 20 тисяч на день. За участь у штурмових діях — 40 тисяч на день.

Для завдань поза межами першої лінії передбачені окремі суми: управління та забезпечення — 30 тисяч на місяць, робота на командних пунктах — 50 тисяч, безпосередня участь у боях — 100 тисяч на місяць.

Окремо діють разові бонуси: за взяття військовополоненого — 100 тисяч гривень, за знищення противника в стрілецькому бою — 15 тисяч. Плюс виплата за підписання першого контракту — від 27 до 33 тисяч і щорічна допомога на оздоровлення від 20 тисяч гривень.

Як подати заявку через "Резерв+"

Подати заявку на новий контракт можна прямо в застосунку. Алгоритм простий:

• Відкрити розділ «Вакансії» в "Резерв+".
• Обрати вакансію серед доступних пропозицій за новими контрактами.
• У формі відклику вказати, що хочете укласти саме новий контракт.
• Надіслати заявку.

Далі з кандидатом зв'яжеться рекрутер, проведе співбесіду, і в разі позитивного рішення контракт укладається офлайн. За даними Міноборони, через "Резерв+" уже подали понад 2 тисячі заявок із позначкою про бажання укласти новий контракт. Додаток дає змогу обрати напрям служби відповідно до власних навичок — без додаткового пошуку інформації.

Що стосується звичайних відстрочок — для багатодітних батьків, студентів, осіб з інвалідністю — вони продовжують діяти за стандартною процедурою: через "Резерв+" або ЦНАП. Від листопада 2025 року ТЦК більше не приймають заяви про відстрочку напряму — весь пакет документів іде через електронний кабінет або центр адмінпослуг.

Більше деталей читайте в матеріалі: після 60 років можуть забрати в армію: контракт на рік без штурмових бригад.