Терпіти не зобов'язані: українцям пояснили, коли негайно треба припинити роботу на вулиці

Літня спека може становити серйозну загрозу для людей, які працюють просто неба. Висока температура, прямі сонячні промені та фізичне навантаження здатні призвести не лише до сильної втоми, а й до теплового виснаження або навіть теплового удару.

Фахівці наголошують, що вже за температури понад +28°C роботодавці мають переглянути режим роботи. Працівникам необхідно забезпечити додаткові перерви, постійний доступ до питної води та можливість відпочити у прохолодному або затіненому місці.

Особливо небезпечно працювати на відкритому повітрі, коли температура повітря перевищує +37°C. За таких умов ризик перегрівання організму різко зростає.

Роботу потрібно негайно припинити, якщо з'явилися:

• головний біль або запаморочення;
• сильна слабкість;
• нудота;
• рясне потовиділення;
• прискорене серцебиття;
• м'язові судоми.

У такій ситуації необхідно перейти в прохолодне або затінене місце, послабити тісний одяг, охолодити тіло та пити воду невеликими ковтками.

Коли потрібно викликати швидку

Якщо людина втратила свідомість, у неї з'явилися судоми, сплутаність свідомості або дезорієнтація, це може свідчити про тепловий удар. У такому випадку слід негайно викликати швидку допомогу за номером 103.

Що повинен зробити роботодавець

Під час сильної спеки роботодавець має:

• забезпечити працівників питною водою;
• організувати додаткові перерви;
• облаштувати місця для відпочинку в затінку;
• за можливості переносити важкі роботи на ранкові або вечірні години;
• проводити інструктаж щодо ознак перегрівання та правил безпеки.

Фахівці підкреслюють: безпека працівників має бути пріоритетом. Терпіти небезпечні умови праці людина не зобов'язана.

Раніше ми розповідали, що роботодавець затримує зарплату: коли можна вимагати компенсацію

Також, роботи стало більше, а зарплата та сама: у яких випадках це незаконно