75% різниці за однакову працю: що не так із розрахунком пенсій

Українці з однаковим стажем та однаковими страховими внесками можуть отримувати суттєво різні пенсії залежно від року виходу на заслужений відпочинок. На цю проблему звернув увагу голова фінансового комітету Верховної Ради Данило Гетманцев.

За його словами, чинна формула створює значну різницю у виплатах навіть для людей, які протягом однакової кількості років працювали на аналогічну зарплату та сплачували однакові внески.

Чому пенсії відрізняються

Гетманцев навів приклад двох працівників, кожен із яких має 35 років стажу та отримував однакову зарплату. Якщо один із них вийшов на пенсію у 2023 році, а другий – у 2026-му, розмір їхніх виплат може істотно відрізнятися.

Причина полягає у принципі розрахунку. Під час призначення пенсії беруть середню зарплату в Україні за три роки, що передують року звернення. Оскільки номінальні зарплати поступово зростають, для тих, хто виходить на пенсію пізніше, використовується вища розрахункова база.

У результаті, як зазначив Гетманцев, нині фактично існує сім різних розрахункових баз. Через це пенсії людей з однаковим стажем та внесками можуть різнитися майже на 75%, причому з часом розрив збільшується.

Що пропонують змінити

Цю проблему планують врахувати під час майбутньої пенсійної реформи. Одним із можливих варіантів може стати запровадження пенсійних балів або інших умовних одиниць.

За такою моделлю людина накопичуватиме одиниці залежно від сплачених внесків, а під час призначення чи перерахунку пенсії використовуватиметься єдина актуальна вартість такої одиниці.

Таким чином, однаковий стаж і однаковий обсяг внесків мають забезпечувати однаковий розмір пенсії незалежно від того, у якому році людина завершила трудову діяльність. Саме забезпечення єдиних правил для всіх Гетманцев називає одним із головних завдань майбутньої пенсійної реформи.