Несподіваний стрибок: ПФУ змінив ключовий показник для розрахунку пенсій

Наприкінці серпня Пенсійний фонд України опублікував нові дані щодо середньої заробітної плати, з якої фактично сплачувалися страхові внески. Ці оновлені показники стосуються другого кварталу 2026 року, охоплюючи період з квітня по червень, і є ключовим елементом у формулі розрахунку пенсій згідно із законом «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Згідно з оголошеними даними, показники середньої зарплати розподілилися таким чином: за квітень — 25 001,55 грн, за травень — 25 636,03 грн, а за червень — 28 169,69 грн. Ця динаміка свідчить про значне зростання, особливо помітне у червні, коли показник уперше перетнув позначку в 28 тисяч гривень.

Загалом, за два місяці показник середньої заробітної плати зріс на 3 168,14 грн, що становить приблизно 12,7%. Найбільший стрибок був зафіксований у червні, коли порівняно з травнем середня зарплата, з якої сплачено внески, збільшилася на 2 533,66 грн, або майже на 10%. Це зростання є важливим сигналом для економіки та майбутніх пенсіонерів.

У фонді наголошують, що ці оновлені цифри не призведуть до автоматичного підвищення всіх вже призначених пенсій. Показник середньої зарплати є лише одним із параметрів, що використовуються у складній формулі розрахунку. На його основі визначається індивідуальний коефіцієнт заробітку людини, до якого додаються такі важливі складові, як страховий стаж та інші передбачені законодавством норми.

Проте для майбутніх пенсіонерів зростання цього показника має суттєве значення. Чим вища середня зарплата, з якої були сплачені внески, тим помітнішою стає різниця між індивідуальним заробітком людини та середнім показником по країні. Це означає, що нові пенсії, які призначатимуться з урахуванням цих цифр, отримають безпосередній вплив від оновлених показників.

Важливо зазначити, що цифра 28 169,69 грн не є тією заробітною платою, яка автоматично буде взята за основу для розрахунку виплат конкретної особи. Це усереднений показник, що впливає на коефіцієнт, який, у свою чергу, є частиною загальної формули пенсійного забезпечення.

Адвокат та керуючий партнер АО «Winner Partners» Сергій Литвиненко наголосив на важливості підготовки повного пакету документів перед зверненням за призначенням пенсії. Серед обов'язкових документів він виділяє паспорт громадянина України або ID-картку з довідкою про реєстрацію місця проживання, реєстраційний номер облікової картки платника податків, кольорову фотографію для пенсійного посвідчення та оригінал трудової книжки або витяг із реєстру застрахованих осіб за періоди після 1 січня 2004 року.

Для чоловіків додатково необхідний військовий квиток або довідка з військкомату, а для зарахування періодів навчання за денною формою до 2004 року — диплом та довідка з навчального закладу. Жінкам рекомендується додати свідоцтва про народження дітей та свідоцтво про шлюб у разі зміни прізвища, що дозволяє врахувати до стажу період догляду за дитиною до трьох років. За бажанням можна надати довідку про заробітну плату за будь-які 60 місяців поспіль до 30 червня 2000 року, а також довідку з реквізитами IBAN для отримання виплат на банківську картку. Подати документи можна особисто у будь-якому сервісному центрі ПФУ або дистанційно через вебпортал електронних послуг ПФУ чи застосунок «Дія» з кваліфікованим електронним підписом.

Зміни у показниках середньої заробітної плати від Пенсійного фонду України відкривають нову сторінку у розрахунку пенсій, підкреслюючи динамічність економічних процесів. Хоча автоматичного перерахунку вже існуючих виплат не відбудеться, для майбутніх пенсіонерів це зростання означає потенційно вищі пенсії. Ця подія слугує нагадуванням про важливість детального планування та збору всіх необхідних документів для забезпечення свого фінансового майбутнього.