Военным разрешили новые контракты: все условия

С июня в Украине заработал механизм, по которому действующие военнослужащие могут добровольно перейти на новые мотивационные контракты с чётко прописанным сроком службы. О том, кто имеет на это право, сколько придётся служить и что дадут после завершения контракта, рассказали в Министерстве обороны Украины.

Кто может перейти на новый контракт

Перейти на новый формат могут не все военные, а только те, у кого на момент принятия решения ещё продолжается срок нынешнего контракта. Речь о военнослужащих, которые проходят службу по контракту военного времени (заключённому до завершения особого периода или до объявления демобилизации), а также о тех, кто служит по срочному контракту, который на момент перехода ещё действует.

Сам переход — добровольный. Военнослужащий самостоятельно решает, заключать ли новый контракт, и после этого может выбрать один из предусмотренных типов в зависимости от должности и воинской части.

Три вида контрактов и сроки службы

Для действующих военных предусмотрено три варианта мотивационных контрактов, и срок в каждом случае разный.

• Пехотно-штурмовой контракт — 10 месяцев. Предназначен для тех, кто служит в боевых частях; должность может быть боевой или небоевой.
• Боевой контракт — 24 месяца. Для военных на небоевых должностях или в частях, не входящих в перечень боевых.
• Базовый контракт — 24 месяца. Также для небоевых должностей и небоевых частей.

Предыдущая служба не засчитывается

Время, которое военный уже прослужил до заключения мотивационного контракта, не засчитывают в его срок. Новый срок начинает отсчёт заново — со дня подписания. Например, если военный долго служил по предыдущему контракту, этот период не сократит ни 10, ни 24 месяца нового.

Есть и правило по званиям: если во время действия нового контракта присваивают первичное офицерское или сержантское звание, новый контракт повторно не заключают — действует текущий до завершения срока.

Что дают после завершения контракта

Главная особенность мотивационных контрактов — отсрочка от повторного призыва после завершения службы. Она состоит из двух частей: базовой продолжительностью шесть месяцев и дополнительной, размер которой зависит от типа заключённого контракта и продолжительности предыдущей службы.

В то же время период самовольного оставления части (СЗЧ) в срок службы по мотивационному контракту не засчитывают. Подписание контракта также не лишает права на увольнение в случаях, предусмотренных законом — в частности, если примут решение о демобилизации или Президент издаст соответствующий указ.

Как заключить мотивационный контракт

Для перехода военнослужащему нужно подать рапорт — в бумажной форме или через электронное приложение "Армия+". Если после оформления контракта у военного нет необходимой подготовки или боевого опыта либо он переходит на другую воинскую специальность, предусмотрено прохождение подготовки и адаптации.