Бронювання стане розкішшю: кому доведеться піднімати зарплати

Правила бронювання військовозобов'язаних можуть стати жорсткішими вже з 2027 року. Якщо Верховна Рада ухвалить проєкт державного бюджету на наступний рік, зарплатний критерій для критично важливих підприємств зросте до 28 638 грн на місяць. Про це повідомляє Судово-юридична газета (СЮГ), яка посилається на законопроєкт №16000.

Фінального рішення поки немає, тож сума є розрахунковою. Усе залежить від розміру мінімальної зарплати, яку депутати закладуть у бюджет на 2027 рік.

Звідки взялися 28 638 грн

Документ, який Кабінет Міністрів подав до Верховної Ради 15 вересня 2026 року, встановлює мінімалку з 1 січня 2027 року на рівні 9 546 грн. Це на 10,4% більше, ніж цьогорічний показник. Оскільки зарплатний критерій бронювання прив'язаний до трьох мінімальних зарплат, розрахунок простий:

9 546 грн × 3 = 28 638 грн.

Це означає, що і середня зарплата застрахованих працівників підприємства за останній календарний місяць, і зарплата конкретного працівника, якого бронюють, мають бути не нижчими за цю суму протягом усього періоду дії відстрочки.

Що було раніше

Кабінет Міністрів змінив правила бронювання постановою №692 від 30 травня 2026 року. Саме тоді для більшості критично важливих підприємств запровадили вимогу щодо зарплати на рівні трьох мінімалок. Наразі три мінімальні зарплати — це 25 941 грн. Окремі положення постанови діють із 1 вересня 2026 року.

Прифронтові регіони отримають нижчий поріг

Для підприємств, які розташовані та фактично працюють на територіях можливих чи активних бойових дій, а також на тимчасово окупованих територіях, передбачено окремий коефіцієнт 2,5. Якщо мінімалку затвердять на рівні 9 546 грн, їхній поріг становитиме:

9 546 грн × 2,5 = 23 865 грн.

Зараз для таких підприємств діє вимога 21 618 грн.

Що варто перевірити роботодавцям

Цифри ще можуть змінитися, однак компаніям, які планують бронювати працівників, варто заздалегідь звірити рівень зарплат. Критерій трьох мінімалок застосовують і під час підтвердження статусу критично важливого підприємства, і під час бронювання конкретних працівників. Зарплата має утримуватися на потрібному рівні весь час відстрочки, а не лише на момент подання документів.

Показник 28 638 грн наразі є розрахунковим. Він стане новим зарплатним критерієм лише в тому разі, якщо Верховна Рада затвердить запропонований розмір мінімальної зарплати без змін.