ПФУ может не засчитать годы стажа из-за одной нечеткой печати: что делать украинцам

Пенсионный фонд отказал человеку в назначении пенсии из-за нечёткой печати в трудовой книжке. Чиновники сочли запись о работе сомнительной и не засчитали годы стажа, однако суды придерживаются совершенно иной позиции: за ошибки работодателя в кадровых документах работник отвечать не обязан.

Об этой ситуации сообщает Inkorr. Как следует из дела, ПФУ отклонил заявление о назначении пенсии именно из-за нечёткого оттиска печати в трудовой книжке — такую запись фонд считает недостоверной. В итоге человеку не засчитали страховой стаж и отказали в выплатах.

Что говорит Верховный суд

Верховный суд в подобных делах неоднократно объяснял: недостатки в оформлении трудовой книжки — отсутствующая или нечёткая печать, исправления, не указанный номер приказа — не могут быть основанием для отказа в назначении пенсии. Работник не несёт ответственности за то, как бывший работодатель вёл кадровый учёт.

Чем подтвердить стаж, если печать не читается

Засчитать годы работы можно по другим документам. Это могут быть архивные справки, трудовые договоры, выписки из приказов о приёме и увольнении, сведения о начислении зарплаты и данные персонифицированного учёта из реестра застрахованных лиц. Если предприятие уже ликвидировано, документы следует искать в областном или отраслевом архиве.

Что делать, если ПФУ отказал

Получив письменный отказ, его можно обжаловать. Сначала подайте жалобу в главное управление ПФУ в своей области, а если это не поможет — обращайтесь в суд. Практика показывает: чаще всего суды обязывают ПФУ засчитать спорный период работы и пересчитать пенсию с даты первичного обращения.