Контракт на 10 или 24 месяца: военные смогут зафиксировать дату увольнения

Действующие военнослужащие получили инструмент, который позволяет не ждать бессрочной демобилизации, а четко знать дату увольнения. Постановление правительства № 768 от 12 июня 2026 года ввело новые мотивационные контракты с фиксированным сроком службы — от 10 до 24 месяцев.

О новых правилах рассказали в Черновицком ТЦК и СП, передает Новини.LIVE. Главное отличие — военный может подписать такой контракт добровольно, даже если у него уже есть действующий договор с Вооруженными силами.

Сколько служить: 10 или 24 месяца

Срок зависит от должности и специфики воинской части. Пехотно-штурмовой контракт на 10 месяцев доступен всем военным, которые служат в боевых подразделениях из перечня, утвержденного приказом Минобороны № 222 (с изменениями по приказу № 254). Сама должность при этом значения не имеет: право на 10 месяцев имеют и штурмовики на передовой, и делопроизводители внутри боевой части.

Боевой, или базовый, контракт на 24 месяца предназначен для тех, кто служит на небоевых должностях или чьи подразделения не входят в официальный перечень боевых частей.

Отдельный нюанс касается выпускников военных вузов. Если офицер еще не отслужил обязательные пять лет (или десять — для летного состава авиации), мотивационный контракт заключают только на тот остаток, который оставался отработать по старому договору.

«Обнуляется» ли предыдущий стаж

Ключевое условие механизма — полная аннуляция предыдущего договора. Как только новый документ вступает в силу (то есть в день подписания приказа по личному составу), отсчет времени для военного начинается с нуля, а предыдущий стаж службы не учитывается. Если же во время действия нового контракта человек получает первое офицерское или сержантское звание, контракт не прерывается и действует до конца своего срока.

Кто имеет право и как подать рапорт

Перейти на новые условия можно исключительно по собственному желанию. Право имеют военные, чьи контракты до сих пор действуют: это и те, кто служит по контракту военного времени (до конца особого периода или объявления демобилизации), и военные с действующими срочными контрактами, которые еще не истекли.

Для старта достаточно подать рапорт на имя непосредственного командира — на бумаге или в несколько кликов через приложение "Армия+". Повторно проходить медицинские осмотры на пригодность или тесты профессионально-психологического отбора не нужно. Дополнительная подготовка понадобится лишь тем, кто кардинально меняет военную специальность или вообще не имеет боевого опыта.

Что делать при ранении или решении уволиться

Подписание мотивационного контракта не лишает права на увольнение. Если президент подпишет указ об увольнении определенной категории военных или официально объявят демобилизацию, контрактник может покинуть службу досрочно — если сам не захочет продолжать.

Отдельно защищены раненые: если военно-врачебная комиссия после лечения признает человека годным только для тыловых частей обеспечения, его переведут на соответствующую должность без расторжения контракта, а все боевые дни до ранения зачтут по общей формуле — достаточно дослужить остаток срока. Зато тем, кто самовольно покинул часть (СЗЧ) или дезертировал, все время незаконного отсутствия полностью вычеркнут из общего срока службы.