/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F1%2F9939b5e67d6eef27bfd4e78a2e2f2f18.jpg)
Кабмін може скасувати 100% бронь від мобілізації через масові зловживання
Енергетики / © Associated Press
В Україні можуть скасувати право підприємств бронювати 100% працівників від мобілізації. Через масові зловживання та «роздування» штату Кабінет міністрів готує нові критерії критичності бізнесу.
Про це повідомив прем’єр-міністр України Сергій Корецький під час години запитань до уряду.
Уряд розглядає можливість перегляду правила, яке дозволяє підприємствам бронювати від мобілізації 100% своїх працівників. Причиною стали численні випадки зловживань, коли компанії, що мають право на бронювання, можуть фактично необмежено збільшувати штат.
Корецький зазначив, що на сьогодні забронювати можна всіх працівників незалежно від того, наскільки їхні функції є критично важливими для діяльності підприємства. За словами прем’єра, такі випадки набули значного поширення.
«Це єдина причина, чому ми дивимось про 100-відсотковий бар’єр — видозмінити його чи все таки залишити так, як є. Бо, на жаль, зловживань багато. І продовжуються щомісяця додаткові бронювання», — сказав Корецький.
Прем’єр виступив за те, щоб окремо оцінювати критичність підприємства та його економічні показники. На його думку, відповідність критеріям щодо рівня зарплат і відсутності заборгованості не завжди свідчить про те, що підприємство справді є критично важливим.
«А критичне — це обороноздатність і життєзабезпечення держави. Можу навести один єдиний приклад: є підрядник, який сьогодні заброньований на 100%, тому що він виконує роботи, наприклад, для компанії „Укренерго“. Тільки коли ми детально розібралися, то 20 людей зі 100 дійсно виконують для „Укренерго“. А заброньовані 100», — розповів очільник уряду.
Він додав, що Кабмін продовжує роботу над постановою, яка передбачатиме перегляд чинних правил бронювання працівників.
Мобілізація в Україні — останні новини
Зауважимо, помітка «резервіст» у застосунку «Резерв+» може стати перешкодою для бронювання працівника та дозволяє мобілізувати його навіть до досягнення 25-річного віку. Найчастіше це стосується колишніх строковиків, яких після звільнення законно зараховують до військового оперативного резерву. Оскільки стаття 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» регулює відстрочку для військовозобов’язаних і не згадує резервістів, виникає юридична колізія, яка заважає підприємствам забронювати таких фахівців.
До слова, омбудсман Дмитро Лубінець повідомив, що в Україні зафіксували близько 10 випадків, коли працівники ТЦК та СП заходили на територію приватних домоволодінь чи приміщень у різних областях і силоміць забирали чоловіків. На думку Лубінця, такі інциденти є спробою перевірити юридичну реакцію суспільства та правоохоронців, а також мають ознаки кримінальних правопорушень.